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Entretien avec Josanne Verdonk, CHRO GrandVision sur Learning Agility

Josanne Verdonk, CHRO de GrandVision, était un des orateurs lors du séminaire Learning Agility de ...

Josanne Verdonk, CHRO de GrandVision, était un des orateurs lors du séminaire Learning Agility de 2018. Dans cet entretien, elle explique pourquoi et comment la Learning Agility joue un rôle essentiel avec un personnel international et l’incidence sur les membres de l’organisation, une année après l’introduction du concept.

GO Change

Le changement et le développement sont indissolublement liés. Trois nouveaux produits HFMtalentind...

Le changement et le développement sont indissolublement liés. Trois nouveaux produits HFMtalentindex aident à surveiller le développement et la gestion du changement, et à réfléchir à l’avenir du travail: Learning Agility GO, FutureMe et le Workshop GO Change.

Une approche RH intégrale en 4 étapes

Pour les RH, tout tourne finalement autour d’une seule chose : l’organisation vit des co...

Pour les RH, tout tourne finalement autour d’une seule chose : l’organisation vit des compétences de ses collaborateurs. Les RH veulent savoir comment tirer un plus grand rendement du talent. Ce qui requiert une approche intégrale du management du talent.

HFMtalentindex – Certifiée ISO 27001 !

HFMtalentindex est certifiée ISO 27001 ! Avec le certificat international d’ISO 27001, vous a...

HFMtalentindex est certifiée ISO 27001 ! Avec le certificat international d’ISO 27001, vous avez l’assurance que tous les processus d’entreprise, systèmes et services satisfont à cette norme complexe pour la protection des données.

Mesurez l’effet des efforts de développement avec une réévaluation des performances

Quelles étapes mes employés ont-ils franchies ? Quelles compétences sont plus développées qu&rs...

Quelles étapes mes employés ont-ils franchies ? Quelles compétences sont plus développées qu’il y a un an ? Par rapport à quelles compétences mes employés doivent-ils encore progresser ? Avec HFMtalentindex 2.0, il est à présent possible d’effectuer une réévaluation des performances.

Qu’en est-il déjà de l’utilité sociale ?

Comment gérez-vous dans la pratique la déformation de l’image de soi et la gestion de l&rsqu...

Comment gérez-vous dans la pratique la déformation de l’image de soi et la gestion de l’impression? Les recruteurs nous demandent régulièrement que faire avec un candidat affichant un score élevé en matière d’utilité sociale. Comment gérez-vous cela dans une interview ?

Le Learning Agility comme accélérateur de stratégie

Jonne-mei Beetz, Manager HR Development chez Eneco Group, est tombée sur la notion de ‘Learni...

Jonne-mei Beetz, Manager HR Development chez Eneco Group, est tombée sur la notion de ‘Learning Agility’, qui décrit dans quelle mesure une personne peut apprendre rapidement ce qui est nécessaire dans une nouvelle situation. Beetz : « Le concept remonte aux années 90, mais il est désormais plus pertinent que jamais.

5 conseils pour les RH

HFMtalentindex apporte des réponses à toute une série de questions dans le domaine des RH. Mais c...

HFMtalentindex apporte des réponses à toute une série de questions dans le domaine des RH. Mais certaines questions reviennent plus souvent que d’autres. Nous présentons ci-dessous, pour les questions les plus fréquemment posées, les quick wins que vous pouvez obtenir rapidement et facilement.

3 conseils pour donner un feedback sans dispute

C’est pourquoi l’obtention d’un feedback est l’un des principaux éléments du développemen...

C’est pourquoi l’obtention d’un feedback est l’un des principaux éléments du développement individuel et de l’organisation. Sans feedback, toute progression s’avère quasiment impossible. Pour pouvoir évoluer, il faut savoir où l’on se trouve.

Les évaluations en ligne aident la Croix-Rouge néerlandaise à résoudre les problèmes de Sélection et de Développement

La Croix-Rouge néerlandaise collabore avec HFMtalentindex afin d’aboutir rapidement à des ba...

La Croix-Rouge néerlandaise collabore avec HFMtalentindex afin d’aboutir rapidement à des bases pour les décisions à prendre dans le processus de sélection et de développement.

HFMtalentindex optimise le talent pour