• Choisissez parmi 45 compétences
  • Réparti en groupes de communicateurs de feedback
  • Avec des explications personnelles de communicateurs de feedback
  • Associé à un plan de développement individuel en ligne
  • Comparaison avec le potentiel

 

Objectif : dialogue sur l’attitude et le comportement

HFM360® est couramment mis en œuvre comme point de départ pratique pour un plan de développement personnel. L’employé choisit plusieurs points de développement et y associe des actions. Le feedback à 360 degrés mène ainsi à des résultats de développement concrets.

Fonctionnement : input de tous les côtés

HFM360® est un système en ligne entièrement automatisé pour recueillir un feedback à 360 degrés sur le fonctionnement de vos employés. Non seulement le supérieur donne un feedback, mais aussi les collègues et les employés. Avec HFM360®, vous déterminez vous-même sur quels critères l’employé est évalué. HFM360® combine le feedback de différents communicateurs de feedback dans une analyse détaillée des points forts et faibles, présentée dans un rapport ordonné. HFM360® est un point de départ pratique pour un plan de développement personnel. L’employé choisit plusieurs points de développement et y associe des actions. Le feedback à 360 degrés mène ainsi à des résultats de développement concrets.

Résultat : Analyse détaillée des points forts et faibles

HFM360® donne à l’employé une vision de ses qualités et points d’amélioration personnels. HFM360® forme ainsi une excellente base pour un plan de développement personnel. Le participant choisit plusieurs points de développement et y associe des actions concrètes et des résultats souhaités. Le feedback du supérieur, des collègues et des autres apporte un soutien. HFM360® offre en outre un soutien dans les entretiens de fonctionnement, les cours et la formation, la gestion du développement et l’encadrement de carrière.

 

HFM360®, un élément de HFMtalentindex

HFM360® fait partie de HFMtalentindex, le système d’évaluation en ligne le plus sophistiqué et le plus convivial sur le marché à l’heure actuelle. Avec HFMtalentindex, vous disposez de tests psychologiques éprouvés, fiables et valides que vous pouvez mettre en œuvre vous-même simplement et rapidement à tout moment du processus RH. Vous tirez ainsi un plus grand rendement du talent.