• À la fois un rapport et un module de développement
  • Accroissement ciblé de la Learning Agility
  • Vision de la capacité d’apprentissage comme du potentiel de croissance
  • Conseils personnels concrets sur mesure

 

Objectif : développer activement la souplesse

Les personnes souples sont indispensables dans les organisations actuelles en pleine évolution. Le Learning Agility GO aide vos employés à se mettre eux-mêmes activement au travail pour accroître leur souplesse.

Fonctionnement : À la fois un rapport Learning Agility et un module de développement en ligne

Le Learning Agility GO ne fait pas que montrer où se situe une personne maintenant. Avec la courbe de croissance Learning Agility GO, vous voyez aussi en un coup d’œil le potentiel de croissance. Par dimension Learning Agility, Change Agility, Mental Agility, People Agility, Results Agility et Self-awareness, des conseils personnels concrets sont donnés pour se mettre au travail activement. La courbe de croissance indique le bénéfice à se mettre au travail avec un conseil spécifique. Les employés sont ainsi stimulés à travailler activement à leur propre développement.

Résultat : des personnes souples dans une organisation souple

En gardant concrètement le développement de la Learning Agility à l’agenda, vos collaborateurs et donc votre organisation sont plus souples pour l’avenir.

 Le Learning Agility GO, un élément de HFMtalentindex

Le Learning Agility GO est un élément de HFMtalentindex, le système d’évaluation en ligne le plus avancé et le plus convivial qui est disponible en ce moment. Avec HFMtalentindex, vous disposez de tests psychologiques contrôlés scientifiquement, fiables et valides que vous pouvez mettre en œuvre simplement et rapidement à tout moment du processus HR. Vous retirez ainsi davantage de rendement du talent.

Envie d’en savoir plus sur la Learning Agility ? Contactez-nous ou laissez-nous vos coordonnées, afin que nous puissions vous contacter.