• Basé sur le modèle Big Five validé mondialement
  • Disponible en néerlandais, en anglais, en allemand et en français
  • Rapport directement disponible en ligne

Objectif : un examen de la personnalité

Chaque fonction requiert un comportement spécifique ; un supérieur doit prendre l’initiative, un vendeur doit aborder les gens. La personnalité du candidat rend plus ou moins probable que le candidat va faire preuve du comportement souhaité pour la fonction.

Fonctionnement : mesure de la personnalité Big Five professionnelle

La Mesure de la personnalité HFMtalentindex vous permet de dresser la carte de la personnalité des candidats au moyen du modèle Big Five validé mondialement. Les résultats sont reproduits de façon compacte dans un seul aperçu. Vous obtenez ensuite des explications axées sur la personne par facteur de personnalité.

Résultat : un profil nuancé avec des explications

Le rapport de la mesure de la personnalité Big Five traduit les résultats de façon pratique et compréhensible sur le terrain. Vous obtenez une image claire de l’attitude face au travail et du style d’interaction du candidat.

Big Five, un élément de HFMtalentindex

Big Five fait partie de HFMtalentindex, le système d’évaluation en ligne le plus sophistiqué et le plus convivial sur le marché à l’heure actuelle. Avec HFMtalentindex, vous disposez de tests psychologiques éprouvés, fiables et valides que vous pouvez mettre en œuvre vous-même simplement et rapidement à tout moment du processus RH. Vous tirez ainsi un plus grand rendement du talent.