• Plan de développement sur la base d’évaluations
  • Page de développement personnelle
  • Page d’évaluation personnelle
  • Demander et donner un feedback

 

Objectif : une vision des propres talents et du développement

Les évaluations en ligne de HFMtalentindex vous permettent de donner à l’employé tous les outils pour gérer l’examen de ses propres possibilités et talents.

Fonctionnement : e-portefeuille personnel

Le propre e-portefeuille est une page personnelle pour tous les employés qui utilisent HFMtalentindex. Le système tient à jour, au moyen d’un propre nom d’utilisateur et d’un code de connexion, les tests qui ont été effectués et les rapports qui sont disponibles. La gestion des communicateurs de feedback et de la propre Boussole de Développement se fait aussi dans l’e-portfolio. Afin de stimuler le développement, avec HFMtalentindex, chaque employé reçoit son propre plan de développement pour œuvrer à son propre développement.

Résultat : assumer soi-même la responsabilité du développement

En ayant un propre environnement de développement, chaque employé garde un aperçu plus concret de son développement.

 

Propre e-portefeuille pour le participant dans HFMtalentindex, un élément de HFMtalentindex

Le propre e-portefeuille pour le participant fait partie de HFMtalentindex, le système d’évaluation en ligne le plus sophistiqué et le plus convivial sur le marché à l’heure actuelle. Avec HFMtalentindex, vous disposez de tests psychologiques éprouvés, fiables et valides que vous pouvez mettre en œuvre vous-même simplement et rapidement à tout moment du processus RH. Vous tirez ainsi un plus grand rendement du talent.