• Vision directe des qualités de l’équipe
  • Input idéal pour les sessions d’équipe
  • Résultats d’évaluation combinés
  • Quick Guide, explications et conseils inclus

 

Objectif : aperçu des qualités de l’équipe

L’évaluation d’équipe TeamsDNA® procure un aperçu complet des qualités d’une équipe Il offre des informations utiles pour le (Team) Manager, avec des réponses claires à des questions comme : À quoi ressemble cette équipe ? Comment cette équipe peut-elle collaborer de manière optimale ? Est-ce que cela cadre avec les objectifs que nous voulons atteindre en tant qu’équipe ? Sommes-nous une équipe axée sur l’avenir ?

Fonctionnement : vision pour les managers et les équipes

Avec TeamsDNA® vous combinez simplement différents résultats d’évaluation individuels pour aboutir à un résultat d’équipe intégré avec des explications. Vous obtenez d’un seul coup d’œil un aperçu clair des compétences, motivations et rôles préférés, du profil des motivations de l’équipe sous-jacent, du score Learning Agility et du score d’intelligence de l’équipe au complet (facultatif). À télécharger comme PowerPoint, idéal pour les présentations (du management) et comme input pour les sessions d’équipe. Résultat personnel sur une page inclus pour chaque membre de l’équipe.

Résultat : accroître l’efficacité de l’équipe

La combativité d’une équipe est déterminée par les qualités communes des personnes. En obtenant une vision claire des qualités de l’équipe dans son ensemble, vous favorisez la collaboration et l’efficacité de l’équipe, et vous obtenez une vision qui offre des perspectives de développement.

TeamsDNA®, un élément de HFMtalentindex

TeamsDNA® est un élément de HFMtalentindex, le système d’évaluation en ligne le plus avancé et le plus convivial qui est disponible en ce moment. Avec HFMtalentindex, vous disposez de tests psychologiques contrôlés scientifiquement, fiables et valides que vous pouvez mettre en œuvre simplement et rapidement à tout moment du processus HR. Vous retirez ainsi davantage de rendement du talent.

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