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Learning Agility Assessments

Ein flexibles Unternehmen mit flexiblen Mitarbeitern

  • Für Auswahl, Entwicklung und Talent Management
  • Europas erste anerkannte Learning Agility-Messungen
  • Flexibilität ist entscheidend für den Fortschritt

Learning Agility: Vorhersehbarer Arbeitserfolg

Kenntnisse über die Learning Agility einer Person bieten in einer veränderlichen Realität deutliche Anhaltspunkte. Wenn man nicht genau weiß, was in der Zukunft von jemandem erwartet wird, ist es besonders wichtig, dass man sich Aufschluss darüber verschafft, was diese Person potenziell lernen kann und will.

Learning Agility und Flexibilität sind wichtige Voraussetzungen für den Arbeitserfolg. Für einzelne Mitarbeiter, Teams und Unternehmen.

Was ist Learning Agility?

Als Learning Agility bezeichnet man die Fähigkeit auf Grundlage neuer Erfahrungen schnell und flexibel neues, effektives Verhalten zu entwickeln und dieses anschließend anzuwenden.

Es handelt sich dabei um eine Art der Lernfähigkeit, die Rückschlüsse auf das Potenzial einer Person zulässt. Die Learning Agility zeigt an, ob jemand über das Potenzial verfügt, sich schnell neue Inhalte anzueignen. Aktuell relevante Inhalte ebenso wie Inhalte, die eventuell zu einem späteren Zeitpunkt wichtig werden.

Learning Agility ist messbar und kann entwickelt werden.

Learning Agility-Assessments für Auswahl, Entwicklung und Wirkungsmessungen

HFMtalentindex hat den Begriff Learning Agility viele Jahre lang untersucht und mehrere bewährte Learning Agility-Messmethoden für die Auswahl, Entwicklung und das Talent Management erarbeitet.

Learning Agility & Auswahl

Streben Sie ein flexibles Unternehmen an, indem Sie die Learning Agility zu einem integralen Bestandteil Ihres Auswahlverfahrens machen. Messen Sie das Potenzial und die Einsatzbereitschaft, die einen flexiblen Mitarbeiter ausmachen.

Nutzen Sie den Learning Agility Indikator, um sich einen deutlichen Einblick in die Flexibilität Ihres zukünftigen Personals zu verschaffen.

Learning Agility & Entwicklung

Steigern Sie die Flexibilität Ihres Unternehmens, indem Sie das Learning Agility potenzial Ihrer Mitarbeiter ausnutzen. Messen Sie die aktuelle Learning Agility und entdecken Sie das Wachstumspotenzial.

Verwenden Sie Learning Agility GO, damit Mitarbeiter zielgerichtet an ihrer Flexibilität arbeiten können. Assessment- und Entwicklungsmodul in Einem.

Learning Agility & Talentmanagement

Verschaffen Sie sich einen deutlichen Überblick über die Flexibilität Ihres Unternehmens. Messen Sie Potenzial, Ambitionen und Verhaltensweisen im Hinblick auf die Flexibilität.

Setzen Sie den Learning Agility Scan ein, um das Potenzial und die Leistungen in der Praxis zu messen. Einschließlich 360-Grad-Analyse. Der Learning Agility Scan kann unabhängig oder als Wirkungsmesser nach Entwicklungsmaßnahmen verwendet werden.

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