Motivatoren untersuchen

Wissen, was Ihre Mitarbeiter motiviert

Career Drives ist eine Online-Motivationsanalyse, mit der Sie die bevorzugten Rollen (Farben) und Werte Ihrer Mitarbeiter messen. Wünschen sie sich Sicherheit? Freiheit? Verantwortlichkeit? Mit Career Drives erfahren Sie rasch und mühelos, was Ihre Mitarbeiter tatsächlich bewegt und welche Ziele sie in ihrer Laufbahn erreichen wollen. Auf diese Weise ermöglicht Career Drives es Ihnen, die Mitarbeiter auf Grundlage Ihrer Interessen anzuregen und an ihre Arbeit zu binden. Es fördert die Stärken von Mitarbeitern und Teams, sodass Leistungen gesteigert werden.

Bevorzugte Rollen und spezifische Arbeitswerte

Career Drives arbeitet nach dem geprüften Modell von Robert Quinn. Auf der Grundlage von acht bevorzugten Rollen wird eine Übersicht darüber erstellt, wie die Mitarbeiter funktionieren und sich gegenüber ihren Kollegen verhalten. Die Rollen, die in Career Drives unterschieden werden, sind in den bekannten Farben dargestellt. Career Drives enthüllt Ihnen nicht nur, welche Rollen der Kandidat bevorzugt, sondern auch warum. Die Vorliebe für die Rolle „Unternehmer“ kann beispielsweise auf Erfolgsbedürfnis oder Entdeckungsdrang zurückzuführen sein. Mit Career Drives bekommen Sie auf diese Weise umfassende Erkenntnisse über die Motivationen, die das Verhalten des Mitarbeiters steuern.

Die Entwicklung in sinnvolle Bahnen lenken

Career Drives lenkt die Entscheidungen, die Ihre Mitarbeiter im Laufe ihrer Entwicklung treffen, in sinnvolle Bahnen. Ihre Mitarbeiter können besser einschätzen, was ihnen Energie verleiht. Führungskräfte können die Entwicklung besser steuern und begleiten. Die Übersicht der Motivationen Ihrer Mitarbeiter wird im People Qualities Dashboard dargestellt, auf diese Weise erhalten Sie Erkenntnisse über die Kultur Ihres Unternehmens oder einiger Unternehmensbereiche.