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Focus sur Learning Agility

80 % de nos clients mesurent la Learning Agility dans le processus de sélection

Prédisez la réussite au travail avec une mesure de la Learning Agility.

La connaissance de la Learning Agility d'une personne procure des points de référence clairs dans une réalité qui ne cesse d'évoluer. Si vous ne savez pas exactement ce que vous attendrez des gens à l'avenir, il est important de savoir ce que quelqu'un peut et veut potentiellement apprendre.

La Learning Agility est la capacité de développer rapidement un nouveau comportement efficace sur la base de nouvelles expériences. Les personnes qui obtiennent un score élevé à la Learning Agility tirent plus rapidement et davantage d'enseignements de nouvelles situations. Elles:

  • sont en mesure d'exploiter davantage leurs expériences;
  • sont continuellement en quête de nouveaux défis;
  • cherchent un feedback afin d'en tirer des leçons;
  • reconnaissent des modèles dans des situations inconnues;
  • font intervenir effectivement d'autres personnes afin de comprendre des expériences et de leur donner un sens.

Cela signifie qu'elles aborderont, plus que d'autres personnes, leur (nouveau) travail de manière fructueuse.

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