Fokus auf Lernagilität

Kenntnisse über die Learning Agility einer Person bieten in einer veränderlichen Realität deutliche Anhaltspunkte. Wenn man nicht genau weiß, was in der Zukunft von jemandem erwartet wird, ist es besonders wichtig, dass man sich Aufschluss darüber verschafft, was diese Person potenziell lernen kann und will.

Als Learning Agility bezeichnet man die Fähigkeit, auf Grundlage neuer Erfahrungen schnell neues, effektives Verhalten zu entwickeln. Personen mit einer hohen Learning Agility lernen in neuen Situationen mehr und schneller dazu. Sie:

• profitieren besser von ihren Erfahrungen;
• sind ständig auf der Suche nach neuen Herausforderungen;
• fragen um Feedback, um daraus zu lernen;
• erkennen Muster in unbekannten Situationen;
• schalten andere effektiv ein, um Erfahrungen zu begreifen und einen Sinn darin zu erkennen.

Das bedeutet, dass sie (neue) Tätigkeiten erfolgreicher als andere Personen ausführen.